O que nunca te contaram sobre liderança
Durante a sua caminhada profissional, você já deve ter se questionado muitas vezes se você tem as características de um líder. Essa pergunta é normal, considerando que desde os tempos de escola, somos ensinados que liderança é fundamental para ter sucesso, independente da área que você deseja seguir. Porém, o que ninguém te conta é que, na verdade, não existe uma receita pronta para você ser ou não um verdadeiro líder.
A liderança pode ser resumida como a capacidade de gerir e conduzir determinado grupo. Entretanto, diferente do que aprendemos normalmente, ela não é um conceito engessado e que se aplica a apenas um perfil de pessoa. Cada organização precisa de um tipo de líder diferente, conforme sua situação, postura e formato. Em algumas literaturas mais tradicionais, a liderança é normalmente dividida em três formatos, sendo elas a autocrática, democrática e a liberal.
Hoje, no entanto, outros critérios são levantados na hora de analisar qual o seu perfil de liderança. Bob Lutz, executivo consagrado no ramo automobilístico e um dos grandes nomes da General Motors, levanta em seu livro “Icons and Idiots: Straight Talk on Leadership” alguns perfis de liderança, baseado em todas as autoridades com quem conviveu durante sua trajetória no mercado.
Para ele, existem líderes com perfis totalmente diferentes, que podem se sair bem em determinado ramo, enquanto talvez não tenha o mesmo sucesso em outra área. Por exemplo, o chamado líder charmoso é aquele que tem o carisma como sua principal característica. Gostam de todo mundo a sua volta, não pressionam a equipe e são o perfil perfeito para comandar uma Universidade, segundo Bob.
Já os líderes voltados para o mercado, não podem se posicionar assim. Para essa área é necessário ser mais agressivo e estar sempre disposto a aceitar riscos. Segundo o executivo, você deve sempre pensar se você tem as características certas e necessárias para ocupar determinado cargo de chefia assumindo inclusive suas fraquezas e claro, seus pontos fortes. E você, qual liderança tem mais a ver com o seu perfil?